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长荣劳资协商直播争议 工会回应:罢工开票后可

2019-06-08 01:30
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新头壳newtalk

长荣航空与桃园市空服员工会今日下午重启协商,而会前针对是否开放直播一事已有诸多争议,对于一直盼能开放直播的资方,工会今(29)日下午正式发表3点声明回应,表示现阶段若无法透过重启协商解决争议,在罢工投票开票后,可接受在对等公平情况下开放协商过程直播。

桃园市空服员职业工会针对长荣航空劳资争议进行罢工投票,并在24日首度进行劳资协商,但双方未达共识,约定今天下午5时30分再度讨论,地点在桃园市。

工会指出,虽长荣资方屡次主张协商过程应开放直播,但协商过程开放直播对解决劳资争议并无助益,更会导致不利的效果。

举例而言,24日协商会议中,长荣航空公司花费超过半小时以上的时间在陈述工会提出劳工董事之诉求是「违法罢工」,但27日劳动部长许铭春被锺孔炤委员质询时,即明确表示劳工董事是合法的罢工诉求,若24日开放直播,极可能导致舆论聚焦在不实言论上,给大众错误的认知,让劳资对立愈来愈严重,致协商难以顺利进行。

此外,工会表示,并不害怕被公开检验,但现阶段仍期望能透过重启之协商拉近劳资隔阂,尽早进入对案的实质讨论,议事规则皆依据23日会前会之共识。然若现阶段无法在重启协商会议中解决争议,在罢工投票开票后,本会可接受协商过程开放直播,但必须在对等公平的情况下开放直播。

至于对等的条件为何,工会提出3点,包含应由劳资双方可接受的公正第三方人士主持,该人选不限于官方,还有劳资争议脉络殊为複杂,应开放专业意见进入协商,避免错误消息传递,以及为儘速解决争议,避免浪费社会资源,未来再有协商应限定次数。

工会也重申,解决劳资争议最好的方法是提出有诚意的对案,有无直播并不构成双方无法达成共识之理由。根据全台过往劳资协商经验,能解决劳资争议的是共识,并非网路直播,盼劳资两方不是在直播现场想方设法表现谈判技巧,而是能尽早有进入方案的实质讨论,才能拉近共识、解决问题。